Ayuntamiento de Santander


BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICO PARA EL PROGRAMA ERASMUS / EMPRENDEDORES.

I. OBJETO.
Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral del perfil de LICENCIADO-A/DIPLOMADO/ GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
El contrato se realizará por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a través del Excmo. Ayuntamiento de Santander, a jornada parcial y con una duración de 12 meses con posibilidad de prórroga anual. El horario de trabajo variará adaptándose a las propias necesidades del servicio.
II.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.
Titulación exigida.
La presente convocatoria tiene por objeto cubrir 1 plaza de LICENCIADO-A/GRADO/DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, ECONÓMICAS O EMPRESARIALES.
Se desestimaran aquellas candidaturas con titulación distinta a la exigida en el párrafo anterior.
En el caso de presentar titulación diferente a la exigida, cuando el candidato considere que es equivalente a la solicitada en la convocatoria, se deberá justificar con informe o justificación oficial donde se haga constar este hecho.
Funciones del puesto.
Con carácter general y entre otras, las funciones a desempeñar serán:
 Gestión de expedientes.
 Asesoramiento a empresas y emprendedores.
 Relación con otras entidades y empresas.
 Difusión de actividades dirigidas a empresas y emprendedores.
 Gestión de base de datos.
 Organización de actividades para empresas y emprendedores.
Conocimientos de idiomas.
- Alto nivel de inglés hablado y escrito.
III. REQUISITOS
Para poder optar a estas plazas se exigirá como requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) Tener la titulación exigida expresamente en esta convocatoria.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Estar inscrito en los servicios públicos de empleo en situación de desempleo o mejora de empleo.
e) Experiencia mínima de un año (360 días) en atención a emprendedores en los servicios públicos de apoyo al emprendimiento.
f) Formación relacionada con las funciones del puesto.
IV.-INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de los requisitos exigidos deberán ser presentadas de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes nº 30, Edificio Villaflorida), en el tiempo y forma establecidos.
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Asimismo, cabe la posibilidad de presentar la solicitud en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vías establecidas por Ley, deberá remitirse, dentro del plazo de presentación de instancias, por email a seleccionpersonal@santander.es el Anexo I de solicitud con la acreditación fehaciente de su presentación en plazo, e indicándose la vía empleada para la presentación; es un correo de recepción no de información. Dicha documentación remitida por email, carecerá de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original.
El plazo de presentación de candidaturas será de SIETE DÍAS NATURALES, a contar desde la publicación de la presente convocatoria.
Al modelo de solicitud (Anexo I), deberá acompañarle la siguiente documentación:
1.- Fotocopia del documento nacional de identidad vigente.
2.- Fotocopia de la titulación académica exigida.
3.- Contratos de trabajo e informe de vida laboral en el que se identificará subrayado el periodo de tiempo que se ha de tener en cuenta para la valoración y que coincidirá con el contrato de trabajo presentado y la valoración en el documento de baremación.
(VIDA LABORAL: se puede obtener de forma inmediata habilitando el servicio de recepción de sms de forma presencial en la TGSS y así imprimirla desde su propio ordenador a través de www.seg-social.es o recibiéndola en su domicilio posteriormente si se solicita por Internet ó por teléfono al 901502050).
4.-Fotocopia del documento que acredite la condición de estar en situación de desempleo o mejora de empleo del candidato en el momento de presentar la solicitud.
5.- Currículum Vitae.
6.- Fotocopia de formación complementaria.
No se admitirá ninguna justificación o documento de méritos, posterior a la fecha de solicitud.
Quién no reúna los requisitos de los apartados de la letra a) a la f) ambos incluidos, no podrá participar en la SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
V.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.
La valoración del proceso de selección se realizará en 3 fases.
1º FASE valoración del Currículum Vitae.
Valoración de experiencia.
De acuerdo con los requisitos de la convocatoria, se necesita experiencia en un puesto en el que se desarrollen funciones similares a las establecidas en el punto e) del apartado III Requisitos de 1 año (360 días) en atención a emprendedores en los servicios públicos de apoyo al emprendimiento.
Cada año de experiencia se valorará con un punto.
La puntuación máxima de la experiencia será de 5 puntos.
No se tendrán en cuenta para su valoración periodos de experiencia inferiores a 360 días.
Valoración de formación.
La formación deberá estar relacionada con las funciones del puesto recogidas en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, estableciéndose la siguiente puntuación:
Por cursos entre 50 y 100 horas 0,20 puntos
Por cursos entre 101 y 300 horas 0,30 puntos
Por cursos de más de 301 horas 0,60 puntos
Otra valoración:
Por acreditar nivel de idioma C1 o superior de inglés 0,80 puntos
No se tendrán en cuenta para su valoración cursos en los que no figuren el número de horas en los diplomas acreditativos.
La puntuación máxima en la valoración de la formación será de 5 puntos.
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La puntuación máxima de esta fase será de 10 puntos.
Pasarán a la siguiente fase, 10 candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación en esta fase.
2º FASE
Los candidatos que hayan pasado a la siguiente fase, deberán realizar un caso práctico que versará sobre el desarrollo de un plan de empresa.
La puntuación máxima de esta fase será de 5 puntos.
3º FASE entrevista.
En esta fase los candidatos deberán someterse a las preguntas del tribunal calificador y tendrán relación con el contenido de la 2º fase.
La puntuación máxima de esta fase será de 5 puntos.
Tanto la 2º como la 3º fase podrán realizarse en inglés según el criterio del tribunal.
La puntuación final, será la suma total de cada una de las 3 fases. El candidato seleccionado será aquel que haya obtenido mayor puntuación con la suma de las 3 fases.
El aspirante que figure en el primer puesto de calificación será propuesto para su contratación. El resto de aspirantes pasarán a integrar una Bolsa de Empleo por el orden de la puntuación obtenida que tendrá una vigencia temporal relacionada con la vigencia del contrato, y que será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal contratado en esta convocatoria.
VI TRIBUNAL CALIFICADOR.
El tribunal calificador del proceso de selección estará compuesto por 2 técnicos de la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander que serán los encargados de valorar cada una de las fases del proceso.
VII PUBLICIDAD Y DIFUSIÓN.
Toda la publicidad relativa a este proceso aparecerá recogida en el tablón de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander: www.santander.es (portada principal: última información publicada y en concejalías/empleo y desarrollo empresarial/actividades), así como en la página web de la Agencia de Desarrollo de Santander. http./agenciadesarrollo. Ayto-santander.es/adl/adl.aspx/web/convocarias/empleo.
Santander; a 29 de Diciembre de 2017

Descripción del Contrato

servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a través del Excmo. Ayuntamiento de Santander, a jornada parcial y con una duración de 12 meses con posibilidad de prórroga anual

Empresa Ayuntamiento de Santander
Email seleccionpersonal@santander.es
Número de Puestos 1