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Empleo público
Para acceder al empleo público se requiere una serie de condiciones previas: ser español o de alguno de los países de la Unión europea, tener la edad y la titulación establecidos en la convocatoria, no padecer ninguna enfermedad o limitación que impida el desempeño del puesto y no hallarse inhabilitado como cargo público.
Los puestos de la administración pueden ser de varios tipos:
Personal funcionario: regido por el estatuto de la Función pública, se divide a su vez en dos: personal de la Administración General, cuyas tareas son puramente administrativas, y personal de la Administración Especial, que se ocupa de trabajos propios de una profesión o carrera específica. Además, el personal funcionario puede ser “de carrera”, nombrado tras una prueba de selección y cuyo puesto de trabajo es permanente, o “interino”, para cubrir vacantes o funciones de necesidad con permanencia temporal
Personal laboral: regido por el Estatuto de los trabajadores y vinculado con la Administración mediante un contrato de trabajo, realiza actividades propias de oficios o que requieren conocimientos técnicos especializados
Personal eventual: desempeña puestos expresamente calificados por sus funciones de confianza o asesoramiento especial y su nombramiento y cese es libre, produciéndose automáticamente éste último cuando cesa la autoridad a la que presta su función asesora y de confianza
El sistema de selección puede ser uno de estos:
Oposición: mediante una o más pruebas, se determina la capacidad y la aptitud de los aspirantes y se establece su orden a partir de la puntuación obtenida.
Concurso: evalúa los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, fijando, igualmente, su orden de puntuación
Concurso-oposición: mezcla de los dos anteriores
Bolsas de Trabajo: se usa para la selección de personal funcionario interino (habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior) y para la contratación de personal laboral temporal
Empleo privado
La Agencia de Desarrollo Local de Santander gestiona y tramita diversas ofertas de empleo privado:
Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la Agencia de Desarrollo: este servicio gestiona ofertas de empleo privado con las personas inscritas en su Bolsa de Empleo.
Se trata de mantener contactos con el sector empresarial del municipio para poder ofrecer perfiles de candidatos que se ajusten a las solicitudes planteadas por la empresa en sus ofertas de empleo.
Para inscribirse en la bolsa de empleo es necesario solicitar una cita para hacer una entrevista personal cuya finalidad es recoger datos del perfil del candidato para posteriormente poner a disposición de la empresa su perfil laboral. La cita se puede pedir por teléfono (942 20 30 30)
Escuela Taller: la Escuela Taller, con sede en el Centro de Formación del Barrio Pesquero, es un programa destinado a la formación y cualificación de desempleados, mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, para el empleo en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, así como la rehabilitación de entornos urbanos, nuevas tecnologías y la mejora de las condiciones de vida de la ciudad.
Todos los programas constan de dos etapas, una formativa de iniciación, dedicada a la Formación Profesional Ocupacional, y otra de formación en alternancia con el trabajo, encaminada a la cualificación y la especialización profesional.
